Työn orja Zorron yössä
Tämä on kolmas kevääni (samalla) konepajalla.Perin väsyttävän ja turhauttavan työviikon jälkeen tarvitsen selkeästi ilmoitustaululleni lapun, jotta muistaisin, että työssäni on positiivisiakin puolia.
Hyviä puolia työssäni
- työpaikka on lähellä kotia
- työvaatteet saa talon puolesta, joten ei tarvitse koskaan miettiä mitä laittaa päälle
- pajatyössä ei tarvitse myöskään meikata ja mahdollisia kampauksiakin on vain yksi
- palkalla tulee toimeen
- työssä ei tarvitse istua paikallaan, vaan saa liikkua ja tehdä kaikenlaista, työ on vaihtelevaa
- saan tehdä työn paljolti yksin, se ei ole useinkaan tiimityötä vaan jokainen vastaa itse tekemisistään; ei ole pakko puhua kenellekään
- neuvojia löytyy silti, jos on ongelma
- työkaverit ovat siedettäviä, useimmat
- työt eivät tule kotiin mukaan, paitsi joskus vahingossa ajatuksissa
- jos menee huonosti, saa kiroilla (kukaan ei kuule eikä piittaa)
- kuulosuojainradion kanssa viihtyy joskus ihan hyvinkin, vaikka työ olisi tylsää
- rauta on vain rautaa, siis kukaan ei kuole, jos välillä mokaakin
Näin listattuna hyviä puolia näyttää olevan peräti runsaasti. Kuitenkin etsin koko ajan "parempaa työtä", mitä se sitten olisikin; synkeinä hetkinä mietin lopputilin ottamista ja vähintään sitä, että en pahastuisi suuremmin, vaikka firmaan iskisivät YT:t ja saisin kenkää. Suurimpia epäkohtia työssäni en viitsi kirjata julki, ne liittyvät johtamiseen ja organisaatioon. Pienempiä, mutta jatkuvasti esiin tulevia epäkohtia löytyy myös:
Huonoja puolia työssäni
- kurja ilmanlaatu ja siitä aiheutuvat oireet
- yritykset kompensoida kurjaa ilmanlaatua avaamalla ovet ja lävet saavat aikaan lähinnä vetoa ja siitä johtuvia kolotuksia
- kädet vähän väliä naarmuilla ja nilellä, hanskoista huolimatta
- työ (ja työympäristö) on melko likaista
- niskat jumissa vähän väliä
- työntekijän tekemiä parannusehdotuksia ei kuunnella
- palkka ei ole häävi
- työ on usein tylsää
Siinäpä listausta. Nyt tyhjennän koko työasian aivoistani ja valutan niiden tilalle vaikkapa hyvää musiikkia.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti